米娜点点头：“办法的确是一个好办法，不过薪水问题，可不是什么小事，我需要报请董事会批准才能给你答复……”

说到董事会，米娜的脸色突然间阴沉了下来。

这让李文龙觉得有些不妙，看米娜的眼色，日百区新的薪水政策，想要落实下来，似乎比想象中的更加困难。

不过李文龙意外的是，仅仅过了一周的时间，米娜就已经跟他说：“你的计划董事会已经同意了。你可以立刻着手实施你的薪水改革计划了……”

李文龙颇为意外的说道：“竟然这么快？”

本来他看米娜的脸色，还以为不可能这么快有所决定呢，甚至他的计划说不定会被否决也说不定。

可没想到，竟然这么快，就已经通过落实了。这还真让李文龙有些惊讶。

说起来简单，其中的曲折又有谁知道，米娜心里一阵苦闷，脸上却装作无所谓的样子：“做好你自己的事情就行了……”

“恩！”李文龙坚定的点了点头。

虽然他不知道其中，究竟牵扯到了什么样的利益交换，但是经过这么长时间的恶补，对于这些公司高层之间的博弈，多多少少也有了一些概念。

他不是那种喜欢说大话的人，一切就看事实说话吧。

当日百区的所有导购看到通告之后，有的人甚至兴奋的叫出了声来。

这次薪水改革，针对的主要是除了化妆品柜组以外的其它柜组。

因为日百区域的特殊性，出货量大而且杂，想要统计每个导购的销售业绩基本是不可能的。

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