李牧沉声说道，“士官留转工作，你们是怎么进行的？有完善的考核体系吗？”

不知不觉的，李牧进入了军事干部的角色。又怎么能那么容易的摆脱军事干部身份呢，这么多年来不是打仗就是带兵，已经深入骨髓了。

陈塔山一点也不认为李牧管得太宽，他巴不得李牧过问的更多。他是知道的，别看老领导现在是装备口的副主任，说不定什么时候就回野战部队了。一旦回来，那绝不是副军职这么简单了。

“老领导，我们是有完善的考核体系的。我在107团那边学习过一个星期，借鉴他们的经验，我们也搞出了士官留转考核体系。”陈塔山说道。

自从李牧离开107团，107团逐渐的成为了陆军部队学习借鉴的模板，部队建设战术改革军事训练日常管理等等，几乎每一个方面都能在107团那里学习到有用的经验。

而这个基础就是时任107团副团长的李牧同志搞出来的。

微微点了点头，李牧说，“嗯，选拨士官，首要考虑的是政治思想和精神意志，军事素质要放在其后。心术不正喜欢搞歪门邪道的，对部队建设没有任何益处。”

“明白。”陈塔山心领神会。

李牧把话题转回来，说，“我军现役的96坦有一千多辆，全部换装不现实，而且对于像你们707旅这样的部队来说，重达六十吨的新主坦在使用上面存在限制。”

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