海星接着意味深长地说：“所以，作为一个企业的管理者，任何时候都要记住，出了问题不要找任何借口，所谓员工执行力不行，其实就是管理者不行！”

海星这话说的很犀利，毫不客气，直接点中了问题的要害。

正在这时，我的手机响了，一看，是麦苏打来的。

我看着海星，突然心里一动，说：“我们董事长打电话来了，你想不想听听她的声音呢？”

海星嘻嘻笑起来：“好啊，那就听听……”

我于是接听麦苏的电话，按了免提键。

“董事长好，周末愉快。”我说。

“楚老师好，周末快乐。”麦苏的声音听起来很轻松。

海星一副凝神的样子听着。

“董事长打电话来，有何指示？”我说。

“呵呵，没有指使就不能打电话了？”麦苏笑起来。

我也笑：“呵呵，我不是那意思，我是因为你给我打电话有工作上的事情。”

麦苏：“你是关心你那方案的事情吧？”

“是，多少有点。”我说。

“昨天集团决策层的人一起反复讨论了你和林志雄的方案，针对集团和旅行社的实际，又提了一些看法，这最后的决议呢，周一你就知道了，我就不提前告诉你了，免得打扰你欢度周末。”麦苏说。

“呵呵……董事长还保密啊。”我说。

“倒不是保密的问题，其实呢，你的方案是很有些思路的，战略意识也很强，这不光我这么认为，大家也都如此想的，但是呢，站在集团的角度，站在全局的目光看，大家还是有些另外的考虑的。我想，周一的结果出来之后，或许你会认为对你来说，还是会在某些方面有一些提高和受益。”

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