所以一看到这个情况，陈功就皱紧眉头对大家说道：“同志们，老师们，今天与你们座谈，那就是要把问题讲出来，把心里话讲出来，如果你们不讲，这次座谈会就失去意义了，我现在来到这里，给你们机会讲，如果你们仍然不讲，那岂不是错失机会吗，这样，领导同志先都出去，我与老师们单独谈一谈。”

陈功一声令下，让王国栋李东泽还有院长等人先出去，他与老师们单独谈一谈，王国栋等人一看，相互看了一眼，只好离开了。

老师们见到陈功这样做，心里面大感诧异，心想很少有领导会这样做吧，把坐主席台的人给赶出去，而把他们给留下来。

等到王国栋等人一走，陈功就让大家不要再有什么顾忌，都讲讲吧。这个时候才有大胆的老师讲了起来，提到他们学院里头职称评定的问题，主要是一线教师的职称评定，不如坐办公室从事行政工作的人评的快，一线教师辛辛苦苦地工作，到最后评定职称的时候，却是轮不到，这让一些一线教师感到愤愤不平，此外职称评定还存在论资排辈的问题，年轻教师即使工作非常优秀，也没有资格评更高一级的职称，这样也挫伤了一些年轻教师的积极性，觉得不管怎么努力，最后都是评不上，干

脆就等吧，混日子吧，而不愿意混日子的教师就想办法跳槽或者调走了，导致教师们的积极性非常不高。

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