“要说平庸的话，哪个干部不平庸？而且什么叫平庸，四平八稳是不是叫平庸？或者说什么工作都不干叫平庸？平庸这个定义太宽泛了，不好作一个明确的界定。”马楠这样回答陈功的话。

陈功眉头皱了皱说道：“工作有高标准低标准，如果按高标准来，大多数的干部的确是比较平庸的，但是你也不能说他们没有做出什么贡献，表现太突出的干部毕竟是少数，大多数还是默默无闻地把工作做好，如果这样也叫平庸的话，王连合确实是平庸。而且我也认为王连合平庸，但是如果我们不按这个高标准来要求干部的话，只要是工作努力肯干，虽然没有做好什么特殊的成绩，但是工作上没有什么失误，各项工作任务都能完成，这样的干部也是好干部，你说是不是？”

马楠听了，道：“这个是至理，就是不知赵市长是依着高标准呢，还是低标准？如果是低标准，那么王连合还是可以担任县长的。”

陈功感叹了一句道：“组织部也是很为难啊，考察干部不是做数学题，不是一加一等于二的事情，如何让干部考察科学化是一个值的研究的问题，马部长，要不你牵个头，研究一下这个事情，结合对干部的动态管理工作，真正做到干部考察工作的公平公正，让被考察的干部心服口服。”

马楠闻言，便感到此项任务很重，说道：“陈部，我刚过来，对组织工作不太熟悉，要不让其他副部长来负责这事吧。”

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