我说道：“别开玩笑，现在没心情。对了，你让人事部门去贴一个招聘公告！我们再去盘下几家店面，多开几家店。”

我说道：“我是在招聘雷王的这些旧员工啊，看着他们哭哭啼啼面色土黑，我心里也实在是不舒服。我手上有这一百多人的名单，如果他们过来应聘，把这些人都收了吧，如果应聘的是雷王的员工，可是名单上没有，就别收下。”

李靖奇怪道：“这是什么逻辑？”

“优胜劣汰的逻辑，你让人事部门去登广告吧，你现在是在鑫恒办公室吗？”我问李靖道。

李靖说道：“是啊，我就在这里。”

“那你去登了招聘广告，我马上到。”我说道。

二十分钟后，我到了鑫恒，问李靖：“广告做好了没有？”

“已经吩咐下去了，名单呢？”李靖问我。

我拿着这个登有雷王公司一百多人详细的资料放在桌子上，李靖问我：“说吧，为什么要招收这些人。”

我坐下来，说道：“雷王公司，没裁员之前有将近四百名员工，店面两百多，办公室一百人左右。裁员了将近三分之一，就剩下这一百号人了。剩下的这一百来人，几乎都是好员工，能力强的，当然不排除一些靠关系还能挣扎的员工。我把这些个靠关系，能力又不行的员工划掉。还剩下不到一百人。这一百人，可都是精英啊！”

“哇！高明啊！小洛，我对你的景仰如同滔滔江水连绵不绝。”

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