到省直机关锻炼，应该说最理想的。培训的目的是为了什么，不就是图个好前程嘛。可文件上偏偏这条讲得囫囵吞枣，让人捉摸不透。考察后视情况决定去留，意思是并不是所有人都可以留下，而且很大一批人要返回原工作单位，简直是折磨人。留下的还好说，要是给人当交通员使唤一年又夹着尾巴回去脸面往哪放？

与此同时，这批学员里不乏正科级干部，甚至更高的副处级干部陆一伟，让他们该何去何从？三条出路，遭来学员们群起抱怨，直后悔当初不该来培训，纷纷要向组织部门讨要说法。

组织部门出台每项方案，都是经过深思熟虑，绝非率性而为。他们所面对的是一个庞大的群体，而不是某个人。要一下子消化近一百号人，其难度可想而知。另外，他们要给社会一个交代，这个特殊群体既要优于他人，但差距又不能太大，否则引起底下人不满，对把控全局极其不利。

搞这次青训班是省委书记黄继阳亲自拍板的。他的初衷是基层领导干部学历低，而且出现了严重的断层结构，老中青搭配不当，年轻干部极其匮乏。他希望培养一批人给基层输送新鲜血液，进一步巩固基层政权。

从组织部门的角度，有些话不能说死，一切点到为止。何为后备干部？为何优先考虑？还不就是在下一步重点培养这批人，但学员们把握不准上级领导的意图，一味地抠字眼偏执理解，非要文件上写得清清楚楚才肯罢休。间接地说明，政治觉悟不高，政治敏锐性不强。

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