说起这个,季有成满肚子苦水。讲起公司几个股东怎么互相争斗,他们这帮员工夹在间如何为难。结果搞了一年多,大股东心灰意冷之下,把股份转手给其它股东,导致了现在这个局面。
听完他的描述,王业感觉差不多都了解了,客气地说道:“很感谢季先生今天过来面谈,你也知道的,这次有几个人要来面谈。你是第一个,等所有候选人都见过后,我会做决定,到时再通知季先生。”
这是在婉言送客了,季有成也明白,闻言起身告辞。
王业让小眉把他送出公司。
小眉把人送进电梯,转身返回办公室,看到王业揉着眉头坐在沙发。
她有点好,也是想多接触一些王业的工作内容,秘书嘛,总不能一直端茶倒水,还是要在工作有所接触的。
“王董,您觉得今天这个季先生适合我们公司吗?”
王业听小眉这么问,也是有心教导她,笑着反问道:“你的感觉呢,这个人怎么样?”
听到王业在考校自己,小眉思考一下,才开口说道:“我感觉他表现挺好的呀。说话很有条理性,而且很健谈的样子,做人事管理肯定没问题。而且他能在一家市公司从人事主管做到人力资源总监,肯定能力不错的。”
王业赞许地点了点头:“你判断基本正确,他这个人能力肯定是没问题的。不过你忽略了一个很关键的问题!”
“什么关键问题?”小眉好地问道。
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