温晓光本人则特别期待微拓新总部的修成，到时候也可免得公司和他总是到处‘流浪’。

总部是品牌力的外在表现，对于人才亦有吸引力，那些全球顶尖的人才，到北京的这样一家公司任职，一定不会让他觉得丢份儿。

不仅如此，中国不像韩国，首尔一个总部能管到全国，中国的规模之大带来的业务之复杂，必定需要一些区域总部，所以在其他的城市，未来微拓也一定会去建一个总部，

譬如说珠三角、长三角，总要分别挑一个地方，

也因为中国很大，选择不同的城市生活对于人来说也是比较重要的，类似章小龙这种人就是喜欢广州，也有些人就是喜欢长三角，甚至于一辈子没怎么去过其他地方，微拓也不能就不要那里的人了。

所以当微拓在一些城市都有总部之后，就会具有选择的灵活性，而不一定非得要人到北京来，因为北京雾霾的确严重，而且还很堵。

“年会的主题，我们初步定为超越、蝶变、成长，前几年都没有举办，统筹起来办的话，也要总结一下之前的历程，我们公司就是从腾逊手中活下来的，我觉得这可以说，值得说，应当骄傲的说。”

在早会上，温晓光和团队一起商讨这个问题。

这三个词，倒是没什么问题，都是很有正能量的，但是没有说到他的心坎里。

温晓光不说话，而是等着旁人说。

最先有意见的施建华，“我觉得是很好的，但是好像放在其他公司身上也很合适是不是？”

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