苏凡点头，道：“是啊，不过，霍漱清和我说，很多事，特别是涉及到传统观念方面的，不能着急，得慢慢来。所以，我想，一点点来做，一点点来改变，可能我们真的能看到那一天。就算是我们看不到，我们的女儿也可以看到。”

潘蓉点头，道：“做总比不做要好，对吧！”

苏凡同意。

“其实，这么多年，我看到公司很多很优秀的女职员女高管，都因为结婚生育而放弃了自己的前途，或者说，公司让她们被迫放弃了事业，就真的很不舍。明明都是那么优秀的人，明明努力下去会有实现自己人生价值的机会，却为了家庭不得不放弃。”潘蓉道，“我和很多的女企业家聊过，她们也都是有这样的遗憾。比如说，有个非常喜欢的助理，工作能力特别强，相处的也很好，结果助理年纪一到，结婚了，或者生孩子去了，就离开了。然后再找一个助理过来，又得适应。”

苏凡点点头，道：“不光是家庭的原因要让女性离开职场，很多女性自己也会在生育之后选择离开。我做过一些调研，呃，不是只在回疆，还有其他城市，发达的，不发达的，各种地方都请人做过调研，其实都差不多是这样的情况。”

潘蓉微微点头。

“学前托管教育的缺失，是一个很大的原因。所以，为了能让女性可以尽快重返职场，我们也得协调教育部门来解决这个问题，让妈妈们可以没有后顾之忧地去工作。”苏凡接着说。

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