一是不放弃李解麾下大大小小军官位置的可能性，哪怕对李解输入己方的优势人才种子。

二是投入更多的资源，推动己方家族成员，进入李解的地方治理或者行政管理岗位，再苦再累也要熬下来，只要熬出头，就是成功，就是胜利。

当然整个过程中，肯定也要考虑己方成员的“变节”或者突然嗝屁，这种损失，都等同于减员。

所以为了保障成功率，当初李解北上招生，很多中小型家族，都是一次输送两个以上年轻子弟。

这也是为什么李解北上的时候，差不离就是啥也没带，回来的时候，突然间就成了个门徒过三千的大老师。

那不是吹牛逼的，是真·大老师！

一个愿打，一个愿挨，这本身并没有错，只是也让李解缓了口气。当时吞下淮水两岸，尤其是淮北大量的土地，涉及到淮夷、陈国、徐国、晋国、吴国、宋国等等势力，没有足够的官僚团队，根本没有戏唱。

也是因为有门徒三千可腋胅霍，李总裁才能一口毣飥住这么多部门，看似復杂却又稳如老狗。

重点还在于，別人可能缺钱，他缺啥？他穷的就剩下钱了。没钱就印嘛，要多少白沙麻布、“大红01”甚至是“大紫01”，都可以。

绢布不要，金银幣也有。

贵金属不要，珊瑚、珍珠、玛瑙这种宝石也有。

宝石不要，鯨鱼骨头鱷鱼皮，鹿角羊角野牛角，这种也还是有。

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