省城的冬天气温很低，深夜的寒风迎面吹来，让向北烦乱的心情很快冷静了。

其实，收购华阳集团的计划早就提出来了，并且一直在稳步推进过程中。按照《企业国有资产管理法》的规定，华阳集团属于一级国有企业，最大股东为国资委，要兼并这样一家企业，当然不是某位领导一拍脑门就能定下来的，需要协调方方面面的关系，还得履行很繁复的法定程序。

其实，相比而言，在省内众多施工企业中，类似平阳市政二公司和省市政建设总公司等等，无论是规模还是发展潜力，都不比华阳差，但向北看中的则是华阳集团这块金字招牌。

在市场竞争中，华阳不是最强的，但却是最具悠久历史和传承的，而这正是北方集团所欠缺的。

作为一家新兴企业，尤其是传统的建筑施工企业，在发展到一定阶段后，企业文化和企业传承的重要性日趋彰显出来，向北早年曾经在日本学习和工作过，对丰田、索尼这样的世界级大公司有过非常深入的了解和研究，深知文化传承在企业管理中的重要性。

完善的制度和奖励机制、丰厚的薪酬标准与待遇，所有这些，当然是一个现代企业所必备的条件，但真正能让员工对企业有强烈归属感的，却还是来自血液里的荣誉传承。

也正是基于上述认知，所以，他对收购兼并华阳集团情有独钟，事实上，这是难度非常大的，也是极具挑战性的工作，不过也正符合了他的性格特点。

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