罗新良先理了理自己的思路，然后说道：“浩东书记，我这几天去了市公丨安丨局、市党校、市城管局、城街道办事处、西岭乡、市水利局、盘口镇、市工商局，当然，我也特别关注了我所在的市委组织部。根据我的初步观察，我觉得咱们的干部队伍存在着这么几个问题，一，干部队伍的流动性不够，有近百分之七十的干部，在现有的岗位已待了五年以，这很容易使咱们的干部形成思想的僵化和工作的机械教条，既不利于工作，也不利于干部的进步，以市委组织部为例，三分之二以的干部，已平均在组织部待了七年半，最长的十七年，最短的也有五年之久，在这种情况下，新同志很难进入组织部。当然，现在有这么一个说法，干部体系有干部和职员之分，职员是技术干部，可以相对保持稳定，但干部应该保持应有的流动。”

徐浩东又嗯了一声，“不错，这个问题相当严重，你去过市公丨安丨局，应该知道市公丨安丨系统已实行了全面的干部轮岗，不仅在市公丨安丨局内部轮岗，而且还在市公丨安丨局与所属的二十五个派出所之间实行了干部轮岗制度。新良同志，我建议你总结一下市公丨安丨系统干部轮岗的经验和教训，然后在全市其他部门逐步加以推广。”

罗新良问道：“浩东书记，我可否先在组织部试试干部轮岗制？”

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