他最初想要面带微笑，回想侯沧海面对群体事件的严肃劲，也就将笑容收起，努力将自己想象成坐在主席台中央的侯沧海，喜形不露开色，威风凛凛。

“我今天来这里有两件事情，第一件事情是讲一讲沧海集团并购政策。肖红是法律顾问，已经将并购基本情况给大家说了。我就不啰嗦的，我想讲一讲你们更关心的事。”

阳九保健液和沧兰万金曾经是市场上你死我活的对手，阳九保健液干部们下意识有强烈的敌对意识，也有与杨兵“对干”的思想准备。他们见这个年轻的总裁气质沉稳，说话不急不躁，便耐下性子听他讲话。

“沧兰万金投产以来，当年就成为江州最佳经济效益工业企业。为什么能做到这一点，有两个原因，一是产品质量过硬，二是机制先进……沧兰万金销售状况和资金回收都非常良好，没有任何欠债……我们之所以愿意并购，因为阳九保健液有现成的厂房和设备，有一支能力较强的职工队伍，我们将沧兰万金的体制带过来，产品带过来，必然能让新厂焕发活力……我们承诺，阳九保健液的老员工和沧兰万金员工都同工同酬……我们不会养懒人，完成不了工作任务，必须得走人，待遇要好的前提，必然是管理要严，我们不会吃大锅饭……”

杨兵按照侯沧海的方法，面对工人是尽量一说实话，工人们不喜欢听天花乱坠的道理，只喜欢听真话。在演讲时，他一直很注意工人们的表情，让其很欣慰的是工人们脸上表情渐渐放松了，敌视之情明显消除。

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