当然，对于领导交办的各种政策研究工作，他都十分漂亮的完成，所以才会成为市委政研室的高级研究员，而且还是一个28岁的高级研究员。

他的才华，得到了很多领导的肯定，但毕竟可惜的是，由于他并没有表现出对仕途之路有任何的热血，再加上特立独行的性格，所以他的级别只是在按部就班的提升。他的仕途升迁也算是中规中矩。既不会成为仕途中的平步青云者，也不会太过于落后，毕竟，他的学术研究和政策研究水平还是得到很多领导的赏识的。对于这样的人，大家都会略微照顾一下。总不能既让马儿跑，又让马儿不吃草不是。

但是今天，王志刚真的有些震惊了。

因为当他写出这份争创方案的时候，他就已经做好了接受李天逸批评的准备。因为他心中清楚，自己的这份方案太过于犀利了，这种风格是很多领导不喜欢的。但是，他就是这种性格，你既然让我写，我就要写出我认为最真实的一切，绝对不会故意去美化一切，去讨领导的欢心。

他不认为自己会受到李天逸的重用。

但是他错了。

李天逸在对比了王志刚和田振国的文章之后，他毫不犹豫的选择了王志刚。

一份材料，反映出的是一个人的性格。

田振国的材料太过于稳重和遵守规矩，批评意识太弱，说话总是拐弯抹角。但王志刚却恰恰相反，王志刚的文章锐气十足，实事求是，一针见血、针砭时弊，而对李天逸来说，他是一个心胸宽广的领导，他可以容忍手下的批评，可以容忍手下指出自己的不足，尤其是他现在刚刚到任，对宁康市的情况并不熟悉，他需要一个敢于实事求是敢于针砭时弊而且还能够提出合理建议的秘书。

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