如果说费柴在进魏局办公室之前还是有些忐忑的话，那么出来的时候就已经是满面春风了，归去之意早就飞到了九霄云外。虽说大部分中层干部的位置都已经定下了，费柴再回地防处做处长已经有些不现实，但正好调研室主任已经接近了退休年龄，儿子又在南方做生意发了大财，几次提出想接老父去南方想想清福，几千块钱一个月薪水的工作实在是没审美做头，于是老爷子借着这次双选的机会提出辞职，可调研室又是个清水衙门，没人愿意去，于是大家都一致推荐费柴去做这个调研室主任，同时还兼任地防处处长，理由也很简单，吴东梓原本就是副处长，虽说在主持工作，可是毕竟年轻，经验不足，还需要费柴这样的人带一段时间，用一句俗话说，那就是扶上马再送一程。这些都是官面儿上的话，其实就是想法设法的尽量给费柴补偿。

魏局最后说：“调研室是个清水衙门，每年的任务无非就是交几分调研材料了事，不过你这么聪明，应该明白，好多岗位是因为人才重要起来的，人若是个废物，就算是在重要的岗位也会慢慢的被退化掉。”

对于这一点，费柴是非常的清楚。早起负责管理英国皇家海军的海军局的秘书佩皮斯，就是一位把一个无关紧要的秘书位子变的举足轻重的一个人。当年海军局秘书不过是海军局四位官员中地位最低的一个，可是到了后来人们发现，海军局少了谁都可以，唯独少了佩皮斯就玩不转，于是海军局的秘书职位的价格（当时允许买官）也一下子飙升到了两千金磅。

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