举一个很简单的例子，大部分领导在换地方的时候，如果真的要带走身边人的话，一般都是带走自己的司机，而非秘书，司机，很少有更换的时候，但是秘书却不同，一来，秘书大都要下放出去，既是对秘书劳苦功高的一种肯定，又是领导的另一种施政手段，但是司机呢，只要不是出现那种相当大的过错，领导一般还是喜欢留在身边的，当然，这并不代表秘书就一定不能常年跟随左右，也有不少领导喜欢带着秘书一路升迁的，但是，这种事情很少，所以说，如果非要说领导有一个真正的身边人，那这个人往往不是秘书，而是司机，因为，司机的要求很低，领导也很容易满足，他们顶多会要求领导帮忙给家里的亲戚朋友找个工作，亦或者说弄点比较实惠的钱物之类的，这些，对于领导来说那都不是什么事，但是秘书的要求就不一样了，他们需要的是升迁，而升迁，在官场来说是最难的事情。

一个给领导做秘书的人，一般情况下是没有相当大的后台的，话说，如果真的有大的后台，也不用去做那些‘孙子’式的事情了，如果没有后台，那么秘书的整个后台就是所跟随的领导，所以，秘书的升迁就是领导的事情，而领导如果想要完全达到秘书的目的，那就得想尽一切办法跟其他的人商议甚至是妥协，因为官场中的事情都是有得有失的，即便你是位高权重的一把手，在某些特定的时刻也不是说了就算的，要知道，能够做到领导的位子上，又有几个是没有后台的?

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