蒋浩笑了笑道：“林书记，您这么说，我的压力大了。对了，林书记，这是玉林全县的一些情况，我整理了一下，您先了解了解。”

说着，蒋浩将夹在笔记本里的耗时三天所整理出来的玉林大体情况拿了出来，放在了林小冬的办公桌。

林小冬目光闪动，看向了蒋浩，笑着说：“我说嘛，有你老蒋，我很放心。老蒋，你先去忙吧，有什么事我再叫你。”

蒋浩应了，却又是道：“林书记，关于您秘书的事情，有没有具体的要求？”

其实县一级按规矩是不设秘书的，但规矩是规矩，遵守的并不多，只不过换了一个说法而已，微微一想，道：“你拿主意吧。”

林小冬在官场已经不是刚出道的菜鸟，重新走自己曾经坐过的位置，少了几分张狂，少了几分彷徨，多了几分淡定，多了几分从容。

他其他刚刚任的领导更清楚人尽其材、物尽其用的道理。

新任者，对于下属往往莫过于三种态度，即：威压、淡漠和肯定。

林小冬深知，任何工作都是需要人来推动的，调动起人的积极性，往往会达到事半功倍的效果，而与大多数的人不一样的是他的价值观。

大多数的人从政，为的是将来走的更高，这个动机促使他需要更多的政绩，然而政绩不是凭空得来，更不易得来，因此在这个过程，会激发各类矛盾，相之下，林小冬对于升迁并不是特别热衷。

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