青梅接管宏志培训学校以后，她经过研究，做了很多改进，在开源节流方面做了很大改革，尤其是她将学校后勤与学校财务脱钩，组建服务公司，学校不再给老师提供早中晚三餐，而是由学校服务公司承担，要求在校教职工的子女一律免费在本校就读，不再提供校车。光这两项，给学校节省几十万开支，又创收几十万，年收入两百多万。语舒知道后，表扬她做得很好。

对教学管理进行重大改革，一是进行教学能力大比拼；二是工资动态管理机智。提高了老师教育教学业务水平；调动了老师工作的积极性。

她的一系列改革实施下来，老师们对她刮目相看，人们看到了她的能力和才干。

心雨也不落后，她通过观察，发现现代舞培训班和瑜伽馆服装开支特别大，她就改革，学员服装由学校补贴，学员自己按要求购买，省了一大笔开支。

语舒走后，青梅正在翻看各种管理制度文件，北林就笑着走了进来，喊着“嫂子”，她惊讶的说：“嫂子，你把我吓住了，你怎么来当校长了？嫂子，你太漂亮了，男教师都给你写恋爱信咋办？我哥哥这次压力可大了。”

青梅笑着说：“你哥才不会有压力呢，人家也是经理呀！你的爱情怎么样了？有进展吗？”

北林今天穿了一身白色西服，看着特别干净漂亮，她撅着小嘴说：“我也按照哥哥的办法做了，好像收效比较小，他对我还是那样，客气而有礼貌，你也看不出他有什么特别的情感。微信上，我问他啥，他回答啥，多的一句话也没有。”

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