天津那家的情况，桃李有所耳闻，却不甚详细。看虾米妹子一脸夸张与惊吓，她却还好，没觉得怕。前面韩国那个项目，被虾米妹子说的凶险无比，结果很顺利就结束了，虽然前期连续加了很多天的班，但对她来说，那点辛苦真不算什么，忆苦思甜的程度而已。

虾米妹子看她不以为意的样子，便将来龙去脉跟她详详细细讲解了一番。

这件事情，又要从新上任的总监说起了。他自从上任以来，火烧了一把又一把，项目发动一堆，天津工厂新系统上线这个，是其中最大一个。起因是他刚来上海时，从一份调查问卷上发现的小问题。

公司里面经常搞些小调查，调查雇员对于雇主的满意度，还爱搞一些乱七八糟的排行榜，请各家工厂来投票。乃么新总监发现天津一家工厂给上海IT团队的分数很低，对于他们的服务态度特别不满意，于是宣IT经理前去外滩办公室问话。

经理总不可能说是是是，的确是咱服务不到位咯，就辩解说，自己的团队要同时服务国内十来家工厂，忙是一方面，但是最主要的原因是他们家工厂用的ERP系统老旧过时，故障率很高，导致他们对IT团队的满意度也有所下降。

新总监对这个解释还算认可，因为天津工厂所用的ERP系统的确是已被市场逐渐淘汰的产品，于是多方活动，四处游说，最终促成了新系统导入这一项目，又批足预算，限期三个月内完成上线。

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