t公司的复试如期而至，复试是由各个业务部门的主管亲自参与面试，加上笔试一共有5轮，其实非技术岗位的应届生，公司主要看的是这个人的综合素质和发展潜力，毕竟对于应届生这群人来说，都没有工作经验一说，有的只是充沛的精力、旺盛的斗志、年轻的创意，以及涉世未深的听话。经过前面几轮的筛选，严寒很快见到了业务部门的主管，部门主管是个看上去快40岁的男人，一副面无表情的样子，严寒很难从他的脸上获取到什么有价值的信息，不过，几个问答回合下来，主管还是点了几下头，但这种点头很难让人判断到底是礼节性的，还是认可性的，抑或是习惯性的。

复试的尾声，主管问严寒：“从应届毕业生的角度，你综合来看还是很符合t公司的各项要求的，不过……”主管顿了顿，从一沓材料中翻出严寒的成绩单，又说道：“我看到你的成绩单上有几门功课显示有挂科，这个恐怕到人力资源那边会过不了。”

“离我们真正毕业，也就是拿到毕业证书和学位证书的时间还有半年，这段时间的重修考试我可以考过的。”严寒立即解释道。

“但是我们的面试是现在呀，成绩单不允许有挂科情况是公司人力资源部对于招聘高校应届毕业生的硬性条件，我业务需求部门这里是没问题了，但是人力资源那边估计是过不去的。”主管一脸严肃。

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