但，那两个子女跟他现在的老婆关系很不好，甚至带着憎恨，最后生的这个小孩又太小，他怕自己干不动的时候，分家产的时候，两个子女会和前妻闹矛盾争家产。

所以，他一直想找一个人品好的，自己信得过的，又有能力的人，慢慢培养成为能帮自己和子女打理生意的人。

以后他的子女不参与公司经营管理，只拿股份分红就行了，赚钱的事交给别人来做。

但他公司现有的人里面，没一个他满意的，包括一些年轻高层，不是野心太大，就是能力不行。

有能力的人他信不过，信得过的人能力不足。

他说的这个能力，不是指管理能力，而是指能镇得住人。

必须要有魄力，够果断坚决，不拘泥与手段的人才行。

他一直苦恼于这个问题，毕竟自己岁数不小了，没多少年时间可等了。

认识我的时候，他并没有把我视为考察的对象，当时还只是一个朋友，一个自己老婆孩子的救命恩人对待而已。

直到我打电话给他，告诉他杜明强和素察想跟他合作的时候，他才突然灵光一现，然后把我重新纳入视线。

他说，据我这段时间的接触以来，我满足了所有条件，既值得他信任，也有足够能力，只要锻炼一段时间，十年八年未必不能帮他管好这家企业。

我觉得他的话有些扯淡。

如今仅凭我不收他那两百万，推脱他要给的股份，仅凭这两件事就信任我的话，未免也太儿戏了吧。

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