“卧槽！”宋奔似乎绝觉得一个“卧槽”无法表达自己的震惊，马上又补了一个：“卧槽！”

“娃……宋总啊，你招这么多人干嘛啊？咱们养得起吗？”宋奔那边静了下来，能听到风声，他应该是走到外面来了。

上百名员工意味着什么？意味着公司每个月不管赚多少钱，先有上百万的员工工资要花出去。

不说工资，就是五险一金，都算得上是一笔很大的数字了。

一年下来，上千万的人员工资，再加上房租、水电等诸多开销，那绝对是一笔难以想象的天文数字。

宋颂叹气道：“所以才需要你回来帮着主持大局，给我抽身出去培养销售团队啊。”

只要销售团队打造起来，不断有新签合同进入，让公司资金流动起来，公司做大做强其实非常快。

宋奔在那边沉默了许久：“娃子，我觉得咱们太冒险了。你这有些走极端了啊！”

宋颂道：“大奔哥，你看啊，现在就我一个人在跑业务，但后端已经有这么多人了。我一个人再怎么跑，能力也终究有限，所以是不是该培养个销售团队出来？”

“呃……是吧。”宋奔道：“那你培养销售团队就是了，那才几个人，用得着招这么多人吗？”

“你也知道，咱们这个行业专业性太强，人员不好招。如果销售团队做起来了，合同增多了，后端交付人员不够，是不是不行？”

“确实。”

“那我就要考虑提前把设计人员、施工经理、采购、计划等等岗位都做好人员培养，以满足于未来的需求，对不对？”

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