最严重的一次，一个小伙子去了邵飞飞的玩乐圈分公司，被要求将一批客户的信息按照标准格式进行整理。

这小伙子偷懒，没有实地考察，只在网上查资料，并且没有任何加工，全是复制粘贴，被邵飞飞一眼就看出了问题。

邵飞飞的脾气可不太好，看到新员工刚进入部门就如此应付工作，他是真的动了火，直接拍了桌子，对这名新员工当众问责。

谁知，那新员工也是个暴脾气，竟然反唇相讥。

两个人当着玩乐圈分公司所有人的面大吵了起来，如果不是被及时拉开，说不准已经动了手。

邵飞飞哪受得了这个气，当场就给那名新员工给辞退了，还怒气冲冲地跑去柳世聪那边告了丁蕊一状。

柳世聪现在每天忙于研究公司的规划和资源拓展，哪有心情管这种小事？但他又不能真的一点不管，他不想进一步增大邵飞飞的怨气，于是他单独将丁蕊喊去办公室，要求丁蕊去跟邵飞飞沟通一下，看看具体是什么情况。

怎么刚从商学院毕业出来的时候，每个人的评价都很好。可刚进入岗位，就出现不服从管理这么恶劣的行为？

从柳世聪办公室出来后，丁蕊硬着头皮去找邵飞飞。

邵飞飞那可是连安可心的面子都不给的人，而且在他眼里，丁蕊是属于安可心那一派的人，他怎么可能给丁蕊好脸色？

丁蕊来到玩乐圈分公司所在的大办公室，看到邵飞飞的办公室门开着，于是缓步走了过去，内心惴惴不安地琢磨着该怎么跟邵飞飞沟通、该沟通哪些内容。

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