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第8节

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如果完成指标,自然皆大欢喜,完不成指标,可是整个办事处都没资格去申报升职加薪的,哪怕比去年完成的多也不行,相当草蛋。

宋颂只是个普通的销售员,还没想过要有多大格局去替公司或者办事处考虑未来,他只担忧他自己。

眼看着已经临近年底,他的序时指标还有一大半没有完成,不说是整个办事处最差的吧,但也要排在倒数几名了,每次开会都会被点名出来批评,是真的难受。

唉!为了生活,忍了!

果然,例常周会进行到最后一个环节时,宋颂和另外一个同事被点名站了起来,被主管劈头盖脸一顿骂,他俩只能在部门同事的冷眼旁观中立正站好、低头挨骂。

销售本就如此,业绩为王。

达不了标,就立正挨骂,没什么可以辩解的。

不过,令宋颂没想到的是,今天和之前的例常周会不太一样,主管竟然最后又增加了一个环节,给他和另外一个同事安排了新的客户。

据主管自己说,安排给宋颂的这个客户,年前肯定有一个项目要上,这个项目之前一直都是他自己跟着的,现在分派给宋颂,就是为了给宋颂一个完成指标的机会。

主管还说,这个客户人不错,这个项目也有很大概率可以拿下来,如果宋颂连这个机会都把握不住,年后就不要来上班了,干脆回家种地算了。

宋颂表面笑着表示感谢,实际心里已经在骂娘了。

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