陈强眉头一皱,从队伍里走出来,拉着江星的胳膊过去站队。
江星一步一回头地瞪着黄海忠,咬牙切齿。
黄海忠倒也不生气,冲陈强报之感激地一笑。
看来黄海忠那招还真管用!关键时候,这个陈强还真能帮自己一把!
黄海忠再次整队,沉思片刻,语重心长却不失严厉地冲大家道:“从今天开始,我希望所有员工都能以公司的利益为重,公司实行点名制度是为了规范公司管理,为统计考勤提供依据,同时也是为了保障大家的工作条件,让按时上下班的员工得到重视,让迟到、早退和违纪的员工受到应有的处罚!公司的制度现在已经修订完善,各部门注意加强学习,下一步,我将严格按照制度规定进行管理,不管你是经理也好,主管也好,员工也好,一视同仁,不搞特权,让表现好的员工受到奖励,表现差的员工受到惩戒,同时,也希望大家监督配合我的工作,我黄海忠向你们表示感谢!”
毕竟是部队特种军官出身,黄海忠的声音浑厚,字字震撼,活像是一名指挥官在教导他的士兵。
员工们自觉地爆发了一阵热烈的掌声!
此时此刻,黄海忠的形象,在大部分员工的心里,开始急剧地转变,这几天,很多员工一直认为黄海忠的人力资源部主任之职只是个摆设,也没见他做什么工作,开会也很少讲话,今天一闻,嘿,还真是那么回事儿,不论是从语气上,还是理论上都像是个领导,而且,在他的话语里,还透露着一种强悍的魅力,这种魅力,似苦口婆心,又有阳刚的成分;似语重心长,又有管理者所具备的风范!
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