大家都不知道该怎么回答，你看着我，我看着你，想听听雅琼的看法。

“难不成是诸葛亮的责任不成？”不知谁说了一声。

雅琼笑了，说道：“诸葛亮作为直接管理者，出现人才不济的情况，当然有重大的责任，而这种责任，就是我们说的管理责任。”

大家一团哄笑，说道：“刘禅才是最主要的管理者，要说责任也是刘禅的，怎么可能怪到诸葛亮呢？诸葛亮是三国演义里面的主角与要歌颂的角色，怎么可能会是他的责任，我们都只有佩服他的神机妙算的份……”

学员们说笑着，但说笑的声音越来越小，听雅琼这意思，如果自己主管的事务出了问题，那肯定是自己的责任，这个并没有错，企业里就是这样做的，

“当你认定他是一个聪明透顶的人物的时候就不敢怀疑他了吧？这怎么行呢？你们看整个蜀国屡屡失败，屡败屡战，精神倒是可嘉，但对蜀国的影响呢？如果我们一个企业的领导人也象诸葛亮一样，是不是也会是一样的结果？虽然神机妙算，未出卧龙冈，便知天下三分，建了蜀国，但却没有挖掘出蜀国的最强的战斗力。就只能象杜甫在《蜀相》中所写的那样，‘出师未捷身先死，长使英雄泪满襟’，这可是我们企业管理中的大忌。”雅琼笑道。

学员们终于恍然大悟，他们听明白了雅琼所要讲的意思，原来她要讲的意思就是在企业里要注意人力资源的开发与培养，否则再好的企业也折腾不了多久。

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