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第73章 mobility,是职场竞争力 也是人生的选题

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在Justin说出他的人生规划前,Aimee从来没考虑过mobility这个词。但经过Justin的归纳,她也意识到在过去的几年,她之所以能不断得到机会、被磨炼,也是因为自己具有mobility。Aimee觉得这个英文单词,最准确的翻译,应该就是依稀记得爸爸说过的这句话:

我是革命一块砖,哪里需要往哪搬。

她特意去查了一下,原来还有下半句:

我是发展一只花,哪里能开往哪插。

这不就是Justin说的他的事业观吗?

看来全世界的道理都是相通的,无论是世界五百强的职场,还是革命工作:服从分配、说走就走,老板们才会放心、安心、随心使用,越好用的人,职业发展的弹性和空间才会越大。宁芫明白了这个道理,就更加对工作来者不拒。她总觉得谁给她派任务,都是在信任和欣赏她。这不,又有一桩别人避之不及的事儿,找上了她:

随着李普顿品牌越来越强,市场上的假货也越来越猖獗,而且在广东的个别区域,制假成了当地的支柱产业,不仅不会被处罚,还会受到保护,每次打假都险象环生,如同警匪片。优家中国总部成立了专门的知识产权保护部门,其它规模大的合资企业,也专门设立了打假部,与总部互相配合。

Gupta觉得专门搞这么个部门,也太奢侈了,就想安插在行政部或销售部。雷粤儿觉得这样的事情,和行政部毫无关系;Lu觉得销售光完成业绩指标都已经累得喘不过气来了,哪里还有精力搞这个?他们的推脱,转到了Gupta那里,他想来想去,觉得胆子大的,就是Aimee,于是把打假纳入市场部管辖范围。

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