十五个员工分成了三个项目小组，分别由赵古原、谢明月和周琳带队，攻克手头的任务。

至于内部怎么再分工，方程恩就不管了。

这个感觉真好，手底下有人可用的时候，真是一身轻松啊！

回到办公室继续。

“秘书啊，现在还有很大一项工作，需要你来完成。”

夭夭站起身来，“老板请吩咐。”

方程恩又想动手，被夭夭躲开。

“是这样的，”方程恩压低声音，“我要进行薪资改革，以前是有项目分钱，没项目就没钱。

这种方式在规模小的时候还行，公司大了就不行，因为很多事情是要平时完成的，就像刚才我安排的这些。

那就得有底薪啊，底薪定多少合适，服务费用定多少合适，总不能还是我随口一讲，要有章程，有标准。

再者，那三人，也该升职了。定什么职位，负责什么职责，有什么权限，薪资怎么上调，这都是秘书该做的事情。”

夭夭眉头皱起来，嘴巴都嘟起来了。

方程恩差点忍不住想上去亲。

“这不是秘书做的事情，是助理做的事情吧？或者是人力资源做的事情吧？”

“可是现在没有助理，也没有专门人力资源岗位啊。”

“可我不会做啊。”夭夭的理由多充分。

“我就知道你不会做，都在手相上写着呢，来，让我看看，你到底能做什么。”方程恩有得意忘形，忘记控制声音。

门外再次哄堂大笑。

靠！赶紧换办公室！公司搬家！

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