“瑶姨,这几日你可还住得惯?”
“好,好。”贾氏点头,她现在也换下了绸缎衣服,与蓝怡一样换上粗布的暗色服饰,头上也只简单地戴着银簪。虽说每日跟着蓝怡忙碌着家里的琐事,但比起在王家内宅的生活,贾氏更喜欢这样的日子,忙碌而充实。
“瑶姨,你跟着回来后,我真的觉得轻快不少,出入也有个可商量的人,这心里踏实多了。”蓝怡笑眯眯地表扬道,她说的这是真心话。在现代企业管理里,主管比较头疼的问题就是绩效反馈面谈,即对员工的工作业绩做出评价,发现其中的问题并把员工叫过来向其说明问题是什么,让员工认识到自己的不足进而改正,提高工作绩效。绩效反馈面谈本身就是让人不愉快的一件事,尤其是当员工自认为工作认真刻苦,实际上却把劲头用错地方的情况下,主管要让员工认识到这种方向性错误,是比较难的,让员工改善就更不容易。通常的做法就是先表扬,把气氛缓和下来,然后再真诚的提出问题,循序渐进。
蓝怡现在就是按照这样的步骤来与贾氏聊文轩的教育,从从属身份上来说,她虽是贾氏的晚辈,却是她的直线领导,对她的工作效果最有发言权。
谁都喜欢听好话,贾氏听了蓝怡的话,露出一丝笑意,“桃儿,我哪里能帮上什么忙,不过都是些打下手的活计罢了,家里家外的还是得你操心拿主意。”
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