后勤部部长刘兴安最近比较烦，他需要尽快给学校以反馈。

这几年由于业绩斐然，年初有风声，他会在换届的时候，被任命为副校长。这半年以来，他也一直在为这个调动作准备。

但是前两天学校管理层开了一个扩大会议，他也列席，会议的主题是选拔《光电设备》的总经理。

消息已经确定，光电系直接向市府发出要求，希望市府指派几个职位的管理岗位，光电系自身没有合适的人选了。

这个消息被学校知道后，既有失落，也有着急。

失落是因为，工大的人力资源枯竭到被自己企业看轻的地步。光电系是学校的骄傲，与学校算是两位一体的关系。

小金库，后花园，大基地等等称呼都不足以形容光电系公司对学校的重要性。

着急，是因为学校真的没有人了。这两年，凡是有些能力的都被外放了。

工大虽然也从其它院校补充了些人马，但平均素质是下降的。有能力独立工作的人不多了。

其实不仅仅是学校面临这个问题，刘兴安自己都在为这个事情烦恼。后勤部一点小事情，都要让他一个大部长来解决，底下的人无能到了一个新的境界！

他开始后悔把白处长他们放走了。

这次会议的基调就是海选，无论如何要找出合适的人派过去。哪怕学校内部没有，外部找到也行，但要通过工大的渠道派过去，而不是市府那条路。

这次的岗位空缺里，有两个一级公司的总经理。

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