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第470章 管理者

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是的,企业需要发展。

发展的前提是怎么发展。

发展不是说说,唱唱高调就能完成的,它需要实打实的去干。

老爷子对集团以后的发展做了规划。准备在五年之内拥有五家面积超过三千平的店面,营业额达到一个亿。同时做标准化管理,使集团走上企业化管理道路。做滨海的知名民营餐饮企业。

现在集团开始招贤纳士,招一批管理精英。包括总经理、运营总监、服务总监、人力资源、企划和培训专员,同时还要提高员工福利,创建企业文化等等。

说的这些都叫大伙儿既期待又憧憬。总之大伙儿热血沸腾,都希望自己能够在这里长期干下去,和企业一起发展,完成人生目标。

整个饭桌上气氛热烈而激动。

三个经理和三个总厨都表达了自己的心情。开始的时候都说得挺好,听了叫人兴奋,等几杯酒下肚之后说的都是表决心的话,好像宣誓效忠一样,听了不禁莞尔。

不喜欢这样的氛围,一点实际的没有,激动的心情渐渐冷静下来,开始感觉坐在那有点难受。

“谭师傅咱俩儿喝一杯,以后合作愉快。”李兴堂举杯向我说。

把酒杯举起来说道:“一定合作愉快,李师傅多指点。”

“谭师傅一直都是这么客气。”他说。

“也不是客气,主要对咱们滨海餐饮业不是太了解。”我笑着说。

“都一样,和省城差不多少。”他说。

我们俩儿碰了一下,把杯里酒干了。

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