冯白:“周总,你真要辞退我?”
周总不说话。
冯白又看了看王总:“王总,我需要个解释,你说说话。”
王总继续玩手机,他突然骂了一声:“你大爷的,这打野就是个摆设,只顾着刷野,不知道去上路抓人。团战的时候也不出现,这样的人又有什么用,还不如挂机呢!免得给人送人头,把对手都养肥了。”
被辞退的事木已成舟,再无挽回的余地。
冯白虽然脾气好,逢人便带三分笑,可并不是一个没有骨气的人。也知道这么痴缠下去毫无意义,反叫人看轻了。
现在,只能为自己争取最大的利益了。
冯白立即恢复了平静:“职场上双向选择,合则留,不合则散也是常态,没什么大不了。不过,周总,王总,黄总,就这么让我走好像不合适,我需要一个说法。公司裁人,按照国家法律,符合以下情形的才能被辞退。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
不知道我冯白违反了哪一条?”
黄总二字说咬得很响。
周总摇头不说话。
黄冬插嘴:“是,这几条和你都没有关系,你冯白是优秀员工。可是别忘记了,你却是一个不能为公司带来任何利益的人,就算再优秀又如何?根据劳动法第四十条,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可给予补偿之后依法辞退。冯白,你已经不适应技术岗,调整去销售岗之后已经不能胜任,那么,公司只能和你解除劳动关系了。合理,又合法,你还有什么话说?”
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