在郑少卿从深圳出差刚回到家中的时候，韩洁茹就告诉了他一件事情。

韩洁茹听松花讲，前不久从老家招来的那100名员工，目前已经走了几个，并且还听说，其余的人当中，也还有犹犹豫豫想走或不想留的。

这引起了郑少卿格外的重视。他决定亲自过问一下这件事情。

第二天早上上班后，郑少卿把人力资源部部长叫到了办公室，于是就问起了新近从山东老家招来的那批人员的动态情况。

人力资源部部长告诉郑少卿，因为董事长昨天出差还没回到公司，本来也是打算今天上班后要当面向他汇报这件事情的。

从山东招来的那批员工，最近有不少人情绪出现了波动。

人力资源部部长说，他也初步地进行了一番调查，原因有以下几个方面。一是大家普遍反映南方的生活习惯有些不太适应。比如，南方人习惯几乎一日三餐都吃白米饭，而北方人则不同，一日三餐大都离不开面食。二是这部分员工虽然刚来到东莞不久，在星光工作也没有多长的时间，员工中也会相互之间打听工资收入多少，他们有的人就感觉到，在星光打工每月的这点收入还是远远低于预期的期望值，尽管南方的很多企业的工资水平会普遍高于内地的一些企业，但他们还是有些不太满意。他们当中的一些人，有的还曾经在国外打工淘金过几年。所以，一直把国外的淘金梦带回了国内，企图能够有一个同国外淘金时一样的梦想，那就是工资收入最好能够高高的。三是劳动强度较大，很多员工由于初来乍到，一时还跟不上节拍。因为，南方的企业相比北方，在工作效率上也更高一些。这样一来，强度也相对大了一些，还有些适应不了。

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