妻子韩洁茹回到了东莞后，在她的料理下，郑少卿重新又过上了有规律的生活。一段时间以来，他那有些消瘦下来的面庞逐渐地又圆润了一些，先前总是有些胡子拉碴、不修边幅的模样，在韩洁茹的督促下，人也利索了许多，看上去和往常一样透着精气神。

由于始终具有一种勇于创新的精神，郑少卿最近又有三项发明专利获得国家专利局的批准，其中一项实用新型发明专利应用于生产后，将给企业创造可观的经济效益。

公司为鼓励创新，也为了表彰郑少卿这种锲而不舍、孜孜以求、不断创新的精神，在全体干部大会上，董事长当众号召向他学习。

鉴于郑少卿在创新实践工作中所取得的突出成绩和为公司创造的经济价值，公司研究决定，奖励郑少卿5万元。

两个月后，也就是快要到春节的时候，公司再次局部调整了中层干部。郑少卿调到了公司生产计划管理部任副部长，又三个月后，担任了生产计划管理部部长职务。

职务上的变动，的确有些出乎郑少卿的意料。同时，出乎意料的还有几乎整个中层干部队伍。在他们看来，公司即使是在十几年前的国企时代，提拔干部也没有这么提拔的，一时，大家在私底下议论纷纷，都在猜测郑少卿到底有什么靠山或者背景。但是，有一条大家还是明白的，这家伙的确有他的不同之处。郑少卿跟大家的不同之处在于，他特别爱钻研，甚至还接连捣鼓出了不少的实用型发明新专利，难怪这么快就入了董事长的法眼。要知道，能入了董事长这双“法眼”的人即使在全公司扒拉着找，也很难真正地找出几个来。这就意味着，只要是董事长能相中的人，只要是一再被董事长褒扬过的人，那就离升迁很快，郑少卿就是一个活生生的例子。

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