孙燕回公司上班的第一天，她感觉自己就是一个新人，战战兢兢，跟刚大学毕业入职那会一样。

职场发展日新月异，离开六年，即便是同一个工作，需要的技能也比当年要多得多。

这些更加重了她的不安，毕竟她这些年在终日和屎屁尿的斗争中，对职场只剩下模糊的回忆。

如今公司的规模比她离职的时候又大了不少。如今她所在的组，清一色的都是二十出头的年轻人。而她的直接上司，是一位比她还小了五六岁的九零后。小姑娘做事风格跟她的妆容一样张扬。

对于这位新来的大龄手下，女上司心里是不满意的。毕竟这种靠人情进来的员工，基本都是拖后腿的。她没办法拒绝总经理的硬塞过来的人，只能把气都撒在孙燕身上。即便靠窗的好位置还空了好几个，她硬要把她安排到最逼仄的，平日里堆放文件的角落位置里。

孙燕自然没什么话说，老老实实的打扫出自己的位置，然后坐在这个小小的格子间里，她深呼吸，给自己打气：别怕，尺有所长寸有所短，你有你的优势，不要妄自菲薄。

孙燕的想法没错，如今的她虽然在体力和学习能力上没有年轻人那么充沛和强劲。但她这些年带大了两个孩子，在那些无数的琐事中，她练就了比那些年轻人更多的耐心和高效率。毕竟在带娃顾家的过程中，需要眼观六路耳听八方，多任务同时进行，不然她连吃饭的时间都没有。更何况，她在处理家里和孩子们的各种突发状况时，多了更多的同理心。同时她还能看到一个哭闹的小孩背后深层次的心理需求，然后迅速调整对应方法，站到对方的角度去想问题和解决问题，这种同理心放在外贸这个岗位上，是个优势。

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